STAŻE, KONKURSY, STYPENDIA I WARSZTATY

Program kierujemy do studentów, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe oraz rozwijać swoje kompetencje w sektorze energetyki jądrowej. W ramach stażu uczestnicy mają możliwość poznania specyfiki pracy przy jednym z najważniejszych projektów infrastrukturalnych w Polsce, zdobycia praktycznej wiedzy oraz współpracy z ekspertami zaangażowanymi w rozwój polskiego programu energetyki jądrowej.

Celem programu jest wsparcie młodych talentów w wejściu na rynek pracy oraz przygotowanie przyszłych specjalistów, ale rozwijającego się sektora energetyki jądrowej w Polsce.

Więcej informacji o programie oraz możliwość złożenia aplikacji znajdują się na stronie: Staż – Polskie Elektrownie Jądrowe
Zgłoszenia przyjmujemy: do 31 marca 2026 r.

PZU startuje z rekrutacją młodych talentów do tegorocznej edycji programu praktyk i staży. Udział w programie gwarantuje studentom i świeżo upieczonym absolwentom uczelni wyższych zdobycie praktycznych umiejętności biznesowych pod okiem doświadczonych ekspertów. Kandydaci mogą przesyłać swoje zgłoszenia online poprzez stronę www.pzu.pl/studenttalent do 16 kwietnia.

W ramach tegorocznej edycji programu PZU proponuje ponad 90 ofert 3-miesięcznych praktyk letnich i półrocznych staży. Praktyki letnie są skierowane do osób, które aktualnie studiują na co najmniej drugim roku studiów I stopnia. Z kolei odbywane na podstawie umowy o pracę staże to propozycja dla tych, którzy są właśnie na minimum trzecim roku studiów. Ogłoszenia rekrutacyjne są dostępne do 16 kwietnia na stronie www.pzu.pl/studenttalent.

Zakres praktyk i staży do wyboru jest bardzo szeroki. Praktykanci i stażyści, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i umiejętnościami, mogą dołączać do zespołów zajmujących się m.in. sprzedażą,  cyberbezpieczeństwem, IT, data science, audytem wewnętrznym, ESG, ryzykiem, finansami, inwestycjami, aktuariatem, obsługą szkód i świadczeń, marketingiem, compliance bądź obsługą prawną. Poza zdobyciem praktycznej wiedzy poprzez wykonywanie merytorycznych zadań, wezmą udział w dodatkowych spotkaniach szkoleniowo-integracyjnych. Praktyki oraz staże są płatne i odbędą się w 16 miastach Polski.

PZU bliżej studentów: kampania, wydarzenia i spotkania

Aby dotrzeć do jak najszerszego grona zainteresowanych, PZU prowadzi ogólnopolską kampanię promocyjną. Jej motywem przewodnim jest hasło „Matching doskonały”, które zwraca uwagę na koncepcję idealnego połączenia talentu z pracą. Koncept ten wskazuje, że PZU to idealny partner na ścieżce kariery, a proces rekrutacji jest prosty i intuicyjny, jak w nowoczesnych aplikacjach.

Promocja programu będzie widoczna na wybranych uczelniach, w wyszukiwarkach internetowych, na portalach pracy oraz w serwisach studenckich. Przedstawiciele PZU wezmą też udział w tragach pracy w Warszawie, w Łodzi i w Lublinie. W kwietniu zaplanowano również specjalny PZU Day w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie z bezpośrednim rozmowami z pracownikami, szkoleniami VR i konsultacjami kariery. Wszystkie działania będą aktywnie wspierane przez grupę Akademickich Ambasadorów PZU.

Po zakończeniu poprzedniej edycji programu praktyk i staży ponad 70% jej uczestników kontynuowało swój rozwój zawodowy w PZU. Atrakcyjność PZU jako pracodawcy potwierdzają również wielokrotnie zdobywane wyróżnienia Friendly Workplace oraz HR Quality Award, przyznawane organizacjom oferującym najlepsze warunki pracy, rozwoju oraz kultury organizacyjnej i spełniające w tym zakresie najwyższe standardy.

Cemex już po raz piąty rozpoczyna nabór prac w konkursie „Kreuj zieloną przyszłość z Cemex”. W rywalizacji o nagrody mogą wziąć udział dyplomanci oraz absolwenci szkół wyższych, których prace przedstawiają innowacyjne rozwiązania w branży budowlanej. Nabór trwa do 15 marca 2026 r.

Konkurs „Kreuj zieloną przyszłość z Cemex” promuje innowacyjne rozwiązania w branży budowlanej, które wspierają zrównoważony rozwój i cele klimatyczne. Zgłaszane prace powinny wpisywać się w jeden z następujących obszarów: redukcja emisji CO2, gospodarka o obiegu zamkniętym i ponowne wykorzystanie surowców odpadowych, optymalizacja procesów produkcyjnych i poprawa efektywności produktów lub ekologiczne i innowacyjne rozwiązania materiałowe.

W konkursie swoje prace mogą zgłaszać dyplomanci kierunków technicznych, będący autorami prac dyplomowych i podyplomowych, które były obronione od września 2024 r. do marca 2026 r. i które nie były wcześniej zgłaszane w konkursach organizowanych przez Cemex. Prace można nadsyłać do 15 marca 2026 roku, zostaną one ocenione przez jury i kapitułę konkursową, a do II etapu zaproszonych zostanie 10 autorów najlepszych prac. Ci będą mieli okazje zaprezentować je przed jury, które wybierze zwycięzców do końca czerwca 2026 roku. Jest to szansa na pokazanie swoich pomysłów przed ekspertami oraz uzyskanie wysokich nagród finansowych.

Dla laureatów Cemex przewidział atrakcyjne nagrody pieniężne:

I miejsce – 7 000 zł

II miejsce – 5 000 zł

III miejsce – 3 000 zł

Również promotorzy prac, które zajmą najwyższe trzy miejsca, otrzymają nagrody finansowe:

I miejsce – 3 500 zł

II miejsce – 2 500 zł

III miejsce – 1 500 zł

Organizowany już po raz piąty konkurs „Kreuj zieloną przyszłość z Cemex” jest elementem realizowanej przez firmę strategii „Future in Action”, która ma na celu m.in. redukcję emisji dwutlenku węgla czy zwiększenie poziomu wykorzystywania energii ze źródeł odnawialnych. Zaprezentowane przez studentów innowacyjne rozwiązania mogą przyczynić się do osiągnięcia tego celu, poprzez rozwój gospodarki niskoemisyjnej w Polsce, a także współtworzenie zrównoważonego budownictwa.

O Cemex Polska

Cemex to globalna firma z branży materiałów budowlanych, która troszczy się o lepszą przyszłość dla kolejnych pokoleń, dzięki zrównoważonym produktom i rozwiązaniom. Poprzez nieustanne innowacje oraz szeroko zakrojone prace badawcze i rozwojowe, firma dąży do osiągnięcia neutralności klimatycznej.

Cemex to lider gospodarki o obiegu zamkniętym w sektorze budowlanym, a dzięki wdrażaniu nowych technologii, jest również pionierem w zakresie wykorzystania paliw alternatywnych i surowców wtórnych w procesach produkcyjnych. Cemex oferuje cement, beton towarowy, kruszywa oraz rozwiązania urbanizacyjne na rozwijających się rynkach całego świata, a międzynarodowy zespół świadczy na rzecz klientów wysokiej jakości usługi, wykorzystując technologie cyfrowe.

Więcej informacji na www.cemex.pl

Rekordowe zainteresowanie sztuczną inteligencją w Polsce nie słabnie. Po sukcesie poprzednich edycji, które przyciągnęły ponad 110 tysięcy zgłoszeń, rusza kolejna odsłona programu „Umiejętności Jutra AI”. To szansa dla właścicieli firm, pracowników oraz studentów na zdobycie praktycznych kompetencji, które realnie zmieniają sposób pracy.

W 2025 roku „Umiejętności Jutra: AI” przyciągnęły rekordowe zainteresowanie, w ciągu dwóch edycji zgłosiło się ponad 110 000 osób, z czego około 60 000 uczestników zakwalifikowało się do programu. Program został wysoko oceniony przez uczestników: lekcje zostały ocenione ponad 600 000 razy ze średnią 4,9 na 5 punktów, a szczególne uznanie zdobyły moduły, takie jak narzędzie do analizy źródeł NotebookLM, sesje z analizy danych czy tworzenia asystentów AI.

Nowa edycja programu to pięć tygodni intensywnej, uporządkowanej pracy nad realnymi umiejętnościami. Obejmuje ponad 25 godzin materiałów wideo, webinarów i zajęć praktycznych, w tym spotkania na żywo z ekspertami oraz sesje Q&A. Uczestnicy pracują na konkretnych case studies i scenariuszach wdrożeniowych, dzięki czemu testują rozwiązania możliwe do zastosowania w swojej firmie czy zespole.

W odróżnieniu od wielu kursów dostępnych na rynku program nie ogranicza się do akademickiej teorii czy ogólnych wprowadzeń do AI. Łączy zaplecze naukowe SGH z doświadczeniem ekspertów Google i praktyków biznesu, koncentrując się na tym, jak skutecznie wykorzystywać AI w codziennej pracy – od zwiększania osobistej produktywności, przez marketing i sprzedaż, po analizę danych oraz wykorzystanie agentów AI w procesach firmowych.

W dwóch ostatnich edycjach „Umiejętności Jutra: AI” uczestnicy nie tylko nabywali wiedzę, ale zaczęli ją stosować w praktyce: aż 94,4 % absolwentów deklaruje zamiar wykorzystania nowych umiejętności w pracy, a 87,5 % czuje się w pełni przygotowanych na zmiany związane z AI w swoich branżach. Ponadto 96,3 % uczestników zgłasza pozytywne nastawienie do narzędzi AI, a 90,1 % deklaruje, że posiada solidne podstawy do ich wykorzystania.

Dla wielu polskich firm rozwój kompetencji cyfrowych pracowników staje się dziś jednym z kluczowych czynników wzrostu produktywności i utrzymania konkurencyjności. W przypadku sektora MŚP oznacza to często realną możliwość konkurowania z największymi graczami – nie skalą, lecz efektywnością i szybkością działania.

Program “Umiejętności Jutra: AI” to przykład strategicznego partnerstwa łączącego świat akademicki z globalnym liderem technologicznym w celu wzmacniania kompetencji cyfrowych Polaków. Inicjatywa ta nie tylko odpowiada na potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw, ale także buduje środowisko wymiany wiedzy, doświadczenia i praktycznych umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji.

Sukces dwóch edycji potwierdza, że program stał się skutecznym inkubatorem kompetencji – miejscem, w którym kształtują się nowe umiejętności oraz rodzą się nowe projekty, liderzy i konkretne wdrożenia AI w biznesie – powiedział rektor i prof. SGH dr hab. Piotr Wachowiak. Cieszę się z możliwości kontynuacji tej owocnej współpracy oraz uruchomienia trzeciej edycji programu, która pozwoli kolejnej grupie uczestników rozwijać kompetencje w obszarze sztucznej inteligencji, co dziś jest jednym z kluczowych warunków zwiększania konkurencyjności polskich firm i całej gospodarki. Jako SGH chcemy, aby dostęp do wiedzy i narzędzi AI był szeroki, odpowiedzialny i wspierał rozwój zarówno biznesu, jak i społeczeństwa.

Zawsze marzyłam o tym, aby programy rozwojowe w Polsce docierały do możliwie szerokiego grona pracujących osób – niezależnie od branży czy etapu kariery – mówi Magda Kotlarczyk, Country Director Google Polska. – Jeśli coraz więcej ludzi będzie czuło się pewniej w świecie nowych technologii i zmian, które one przynoszą, to będzie to realny impuls rozwojowy dla całej gospodarki. Mam nadzieję, że dzięki kolejnym edycjom coraz więcej osób w Polsce będzie zdobywać praktyczne kompetencje oparte na AI – a skala programu będzie rosła wraz z potrzebami rynku.

Zapisy do programu rozpoczną się 23 lutego. Udział jest całkowicie bezpłatny, a liczba miejsc ograniczona. Szczegóły i formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie: www.umiejetnoscijutra.pl.

Nie przegap szansy, by Twoje odkrycia realnie wpływały na przyszłość nauki. Program od ponad 25 lat wspiera młode badaczki, promuje ich osiągnięcia i zachęca kolejne pokolenia kobiet do wyboru kariery naukowej. W dotychczasowych edycjach wyróżniono już 137 stypendystek, a wiele z nich z powodzeniem rozwija dziś swoje projekty badawcze w Polsce i na świecie.

👩‍🔬 Dla kogo?

Stypendium programu L’Oréal-UNESCO Dla Kobiet i Nauki przyznawane jest polskim badaczkom reprezentującym szeroko rozumiane nauki o życiu:

• nauki medyczne i nauki o zdrowiu (biologia medyczna, nauki farmaceutyczne, nauki medyczne, nauki o kulturze fizycznej, nauki o zdrowiu),
• nauki ścisłe i przyrodnicze (astronomia, biotechnologia, informatyka, matematyka, nauki biologiczne, chemiczne, fizyczne, nauki o Ziemi i środowisku),
• nauki inżynieryjno-techniczne (inżynieria biomedyczna, inżynieria chemiczna),
• nauki rolnicze (nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, technologia żywności i żywienia, zootechnika i rybactwo,
• nauki weterynaryjne.

📌 Kategorie i limity wieku (osiągnięte w 2027 roku- moment wypłacania stypendium):

magistrantki – 26 lat

doktorantki – 32 lat

habilitantki – 40 lat

Możliwe jest wydłużenie tych progów o 2 lata na każde dziecko w przypadku urlopu macierzyńskiego.

📌 Stypendia można przeznaczyć na dowolny cel.

🏆 Nagrody przyznawane są w trzech kategoriach:

• 1 stypendium magistranckie – 25 000 zł
• 3 stypendia doktoranckie – 35 000 zł
• 4 stypendia habilitacyjne – 40 000 zł

Każda stypendystka otrzyma także refundację udziału w konferencjach zagranicznych od Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (do 15 000 zł).

📅Zgłoszenia przyjmowane są do 12 marca!
Nie przegap szansy na rozwój i rozgłos dla swoich badań!

📌 Więcej informacji: https://www.lorealdlakobietinauki.pl/dla-kandydatek/

Zgłoszenia można składać poprzez stronę: https://www.forwomeninscience.com/challenge/show/147

Masz dość samej teorii i chcesz sprawdzić, jak poradziłbyś sobie zarządzając firmą? Akademickie Mistrzostwa Menedżerskie to ogólnopolski konkurs, w którym liczą się realne decyzje i wynik finansowy Twojego wirtualnego przedsiębiorstwa. To idealna okazja, żeby zdobyć konkretne doświadczenie, które wyróżni Twoje CV, i zmierzyć się z zespołami z uczelni z całej Polski.

Czym są Akademickie Mistrzostwa Menedżerskie?

AMM to ogólnopolski, darmowy konkurs biznesowy, którego w 2026 roku Partnerem Głównym została sieć Biedronka. Jako uczestnicy wchodzicie w rolę menedżerów wirtualnych sklepów wykorzystując Branżowe Symulacje Biznesowe Revas. Podejmujecie realistyczne decyzje: od rekrutacji pracowników i logistyki towarów, sprzedaż, inwestycje, aż po marketing. Mistrzostwa odbywają się pod Patronatem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Dlaczego warto wziąć udział?

• Praktyczne doświadczenie – uczysz się poprzez działanie, analizując skutki swoich decyzji biznesowych
• Darmowy udział – konkurs jest całkowicie bezpłatny!
• Atrakcyjne nagrody – pula nagród przekracza 20 000 zł!
• Networking i prestiż – spotkasz ambitnych studentów oraz wykładowców z całej Polski, a także ekspertów z branży
• Rozwój kompetencji – poprawisz swoje umiejętności analityczne, strategiczne i decyzyjne

Jak wygląda przebieg konkursu?

• Rekrutacja do konkursu – wykładowca zgłasza zespół 3 studentów za pomocą formularza znajdującego się na stronie: LINK DO STRONY I ZAPISÓW [24.02.2026 – 24.03.2026]
• Eliminacje online – uczestnicy podejmują strategiczne decyzje i rywalizują z innymi zespołami w symulacji biznesowej. [13.04.2026 – 24.05.2026]
• Finał na żywo w Jasionce koło Rzeszowa – najlepsze 10 zespołów spotka się, by walczyć o tytuł Akademickich Mistrzów Menedżerskich! Finał odbędzie się w ramach Carpathian Startup Fest 2026 co oznacza, że finaliści wezmą udział w najlepszej startupowej konferencji w Polsce. [17.06.2026 – 18.06.2026]

Sprawdź finał Akademickich Mistrzostw Menedżerskich 2025: https://youtu.be/nxwrTGcgJYU

Jak się zgłosić?

Zgłoszenia do konkursu dokonuje wykładowca akademicki. Liczba zespołów studenckich z jednej uczelni jest nieograniczona. UWAGA! Jeden wykładowca może zgłosić 1 zespół studentów. Termin rejestracji upływa 24 marca 2026 r.

Formularz zgłoszeniowy oraz szczegóły konkursu znajdziesz na: LINK DO ZAPISÓW I STRONY

Udział w konkursie to przede wszystkim okazja do zbudowania mocnego profilu zawodowego i sprawdzenia się w warunkach rynkowej rywalizacji. Finał w Jasionce to także szansa na networking i bezpośredni kontakt z ekspertami z branży.

Zgłoś swój zespół już dziś i zmierz się z najlepszymi!

Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to najstarszy i flagowy program Fundacji im. Lesława A. Pagi, realizowany nieprzerwanie od 2006 roku. To dwutygodniowy, bezpłatny program edukacyjny skierowany do studentów i absolwentów (18–27 lat), którzy planują karierę w finansach, inwestycjach, M&A, PE/VC czy consultingu.

Uczestnicy biorą bezpłatnie udział w 12-dniowej, intensywnej Szkole Letniej w formule wyjazdowej, pracują nad realnymi case studies, współpracują z praktykami rynku kapitałowego oraz prezentują finałowe projekty przed ekspertami i Partnerami biznesowymi. Program to nie tylko wiedza i networking, ale również realna szansa na staże i dalszy rozwój zawodowy. 

Rekrutacja trwa do 8 marca, a szczegóły dostępne są na stronie:
https://paga.org.pl/akademia-liderow-rynku-kapitalowego/ 

broszura dla kandydata alrk 2026

Technologia zmienia świat finansów szybciej niż kiedykolwiek, a sztuczna inteligencja staje się codziennością.
W tej rzeczywistości doradztwo podatkowe zyskuje zupełnie nową rolę – staje się kluczowe w cyfrowej gospodarce,
łącząc prawo, finanse i zaawansowane narzędzia AI.

Właśnie ruszyła XXI edycja konkursu EYe on Tax w nowej odsłonie. Już od ponad 20 lat EY zaprasza studentów do zdobycia wyjątkowego doświadczenia
i sprawdzenia swoich umiejętności w doradztwie podatkowym przyszłości, pracując nad realnymi projektami biznesowymi.
Konkursy EY to sprawdzony sposób na rozpoczęcie kariery w branży doradczej.

Konkurs skierowany jest do studentów zainteresowanych doradztwem podatkowym i pozwala im sprawdzić się w realistycznych zadaniach opartych na praktyce biznesowej.
Zapisy do konkursu są indywidualne. I etap to test w języku angielskim, w II etapie uczestnicy wezmą udział w certyfikowanych warsztatach i rozwiążą case study,
a w III etapie, czyli w Wielkim Finale, najlepsi zagrają o czek z puli 33 000 PLN i ofertę kariery.

Wejdź do interaktywnego uniwersum, gdzie regulacje spotykają się z fintechem, automatyzacją i analityką danych wspieraną przez AI.
Rejestracja trwa do 23 marca na stronie www.eyeontax.pl

Odkryj ten wymiar finansów, który daje najwięcej możliwości. Zdobądź najbardziej aktualne i wartościowe kompetencje,
by rozwijać się tak, jak chcesz – teraz i w przyszłości. Audit OdyssEY Bootcamp to nowa odsłona inicjatywy znanej studentom od lat.
Tym razem w innym, nowoczesnym wydaniu.

Audit OdyssEY Bootcamp otwiera uczestnikom dwie ścieżki rozwoju: Career oraz Explore,
dzięki którym mogą dopasować formę nauki do swoich planów zawodowych.
Program obejmuje trzy etapy: test wiedzy, certyfikowane warsztaty prowadzone przez audytorów EY
oraz Talent Lab przeprowadzany stacjonarnie w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu.

Najlepsi uczestnicy ścieżki Career mają szansę otrzymać ofertę pracy w EY w ciągu 24 godzin,
bez klasycznego procesu rekrutacyjnego – jest to jedna z najbardziej wyjątkowych propozycji na rynku programów studenckich.
Nie zabraknie też nagród rzeczowych i voucherów na prestiżowe szkolenia EY Academy of Business.

Audit OdyssEY Bootcamp to inicjatywa skierowana do studentów wszystkich lat studiów
oraz absolwentów zainteresowanych finansami, rachunkowością, audytem i pracą z danymi.
Program pozwala im zdobyć realne doświadczenie, praktyczne umiejętności
oraz certyfikaty potwierdzające kompetencje z obszaru audytu i finansów.
Uczestnicy obu ścieżek dodatkowo otrzymują dostęp do Future Finance Bootcamp
– ekskluzywnej platformy szkoleniowej opartej na praktycznej wiedzy z zakresu rachunkowości, audytu i Excela.

Rejestracja trwa do 23 marca na www.auditodyssey.pl