IT’S HER FUTURE – kobiety w technologiach Program Rozwojowy Banku BNP Paribas i Uniwersytetu Warszawskiego.

Kategoria: Informacje, Projekty
W kluczowych wnioskach raportu No Fluff Jobs – Kobiety w IT 2024 czytamy, że 30% specjalistek IT usłyszało, że nie nadaje się do pracy w IT. Niemal 3x więcej respondentek niż respondentów sądzi, że kobietom trudniej niż mężczyznom jest wejść do branży IT, zaś 34% kobiet w IT uważa, że zarabia mniej niż ich koledzy na tym samym stanowisku i o tym samym poziomie doświadczenia. W Banku BNP Paribas stawiamy na budowanie różnorodnych zespołów i otwartej kultury organizacyjnej, od lat prowadzimy działania na rzecz wyrównywania szans zawodowych kobiet i mężczyzn dlatego tym razem we współpracy z Uniwersytetem Warszawskim zapraszamy do inicjatywy wspierającej studentki w ich rozwoju zawodowym.
Jeżeli chcesz sprawdzić, jak wygląda praca w świecie nowych technologii, zdobyć nowe kompetencje i umiejętności, prześlij swoje zgłoszenie do programu IT’s Her Future.
Program pomoże Ci świadomie zaplanować swoją karierę zawodową. Mentorki i mentorzy z obszaru Nowych Technologii i Cyberbezpieczeństwa Banku BNP Paribas podzielą się swoim doświadczeniem, wiedzą i praktycznymi wskazówkami.
Program jest dla Ciebie, jeśli:
- interesuje Cię kariera w branży technologicznej lub finansowej,
- lubisz się rozwijać i szukasz nowych możliwości poszerzania umiejętności,
- chcesz skorzystać ze wsparcia mentorki lub mentora z doświadczeniem biznesowym,
- chcesz wziąć udział w warsztatach poświęconych m.in. cyberbezpieczeństwu, sztucznej inteligencji, świadomym budowaniu swojej kariery zawodowej
Co Cię czeka:
- mentoring 1:1 – indywidualna współpraca z ekspertkami i ekspertami Banku BNP Paribas,
- warsztaty i networking – rozwój kompetencji i poznanie inspirujących ludzi,
- możliwość stażu – uczestniczki programu zostaną zaproszone do rekrutacji na program stażowy banku.
Kogo szukamy:
16 studentek Uniwersytetu Warszawskiego będących aktualnie na 3-5 roku studiów chcących rozwijać swoje kompetencje w szeroko rozumianej branży technologicznej (procesy wytwarzania oprogramowania, cybersecurity, strategia, finanse, zarządzanie projektami, sztuczna inteligencja).
Plan Programu Rozwojowego:
- 1 grudnia 2025: Debata otwierająca Program – różnorodność w miejscu pracy: szanse i wyzwania. Spotkanie ma łączyć perspektywę nauki i biznesu, tworząc przestrzeń do dyskusji o znaczeniu różnorodności. Po debacie uroczyste otwarcie programu, networking.
- Grudzień: Warsztaty z elementami przywództwa przygotowujące do roli mentorki oraz mentora i mentee.
- Półroczny, indywidualny cykl spotkań mentoringowych: praca 1:1 mentorek i mentorów – liderek i liderów Banku BNP Paribas i studentek Uniwersytetu Warszawskiego.
- Warsztat: Sztuczna Inteligencja: Jak przygotować się na nadchodzącą przyszłość? Organizacja pracy i nauki z AI.
- Warsztat: Cyberbezpieczeństwo – ścieżki kariery, perspektywy rozwoju, trendy w branży i różnorodność specjalizacji. Celem wydarzenia jest pokazanie, że cyberbezpieczeństwo to otwarta i różnorodna przestrzeń do rozwoju.
- Warsztaty: Jak wyróżnić i odnaleźć się na rynku pracy? Indywidualny plan rozwoju kariery.
- Maj 2026 GOtech Week: udział w największym wewnętrznym wydarzeniu technologicznym w Banku BNP Paribas, gdzie omawiane będą najważniejsze trendy technologiczne. W wydarzeniu biorą udział największe firmy technologiczne na rynku: Dell Technologies, Google, AWS, Oracle, NASK.
- Czerwiec 2026: Podsumowanie Programu: Różnorodność w branży IT– perspektywa doświadczonych ekspertów vs. świeżo wchodzących do branży..
- Zaproszenie absolwentek programu rozwojowego do udziału w rekrutacji do Programu Stażowego.
Szczegółowy program będzie przedstawiony na wydarzeniu otwierającym Program.
Chcesz się zgłosić, ale masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu z koordynatorką programu: aleksandra.radziewska wyludek@bnpparibas.pl
Jak aplikować?
Poprzez formularz aplikacyjny tu: [link pojawi się po 27.10.25 r.]
Do kiedy zbieramy zgłoszenia?
16.11.2025